Tout le monde n’a pas de la facilité à prendre le lead au sein d’une entreprise. Mais grâce à un accompagnement spécifique appelé coaching, on peut devenir un bon manager. Le professionnel qui accompagne un dirigeant lors des séances de coaching a trois rôles spécifiques. D’abord, il aide l’intéressé à prendre confiance en ses capacités et à ancrer en lui ses compétences.
Ensuite, il lui montre comment elle est vue par ses collaborateurs. Enfin, le coaching permet au dirigeant de se fixer des objectifs précis et d’établir un plan pour les atteindre. Tout ceci se fait grâce à des formations, des conseils ou des thérapies.
